TUXPAN

Denuncian Cacicazgo Trabajadores Petroleros de la Sección 51

*No aguantan al líder moral Amador Rivera Medina
*Que las conquistas sindicales sólo las reparte entre sus preferidos


Por Víctor Manuel Zamora Ramírez

Estamos cansados de recibir mal trato del líder moral de la Sección 51 del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), Amador Rivera Medina, desde hace mucho tiempo solo tiene preferencias para sus más cercanos colaboradores, a los demás nos está excluyendo de las conquistas laborales, que a través de los años se han logrado en este gremio, han manifestado en diferentes ocasiones petroleros disidentes de este sindicato con sede en esta ciudad  y puerto de Tuxpan, que ahora sufren de acoso por no seguir los lineamientos de este líder.
La situación expuesta, viola nuestros derechos sindicales y nos margina a tener ascensos y otras categorías, lo que representa que se está perdiendo el respeto a los sindicalizados
Inconformes refieren, que Rivera Medina desde que fungió como secretario general de la Sección 51 del STPRM, de esto hace ya más de dos lustros, se a caracterizado por su prepotencia e inequidad para el gremio, durante su gestión no hizo algo en beneficio de los petroleros al contrario, antes gozábamos de  otras prestaciones y en ese entonces se recortaron por órdenes de quién ahora dirige al actual secretario general.
Externaron los petroleros inconformes, que en otros sindicatos se puede notar el avance que se ha tenido para sus agremiados en donde han construido salones para que su gente disponga en cualquier momento de un lugar de esparcimiento, y nosotros ahora no tenemos ni eso, las instalaciones que hay están deterioradas no se les da mantenimiento y si  se le reclama algo “peor tantito”.
Añadieron que, la situación que se vive al interior de la Sección 51 del Sindicato Petrolero es desastrosa, ya no se aguantan las presiones de Amador Rivera Medina que en todo momento  presume de su amistad con el dirigente nacional del STPRM, Carlos Romero Deschamps.

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